Comisiones Obreras de Madrid | 20 de octubre de 2019

Orgullo 2019


CCOO logra un preacuerdo que reduce la cifra de afectados por el ERE de Indra

    El sindicato valora positivamente este preacuerdo ya que reduce considerablemente la cifra de afectados por este ERE a través de prejubilaciones y un plan de recolocaciones, además de mejorar las indemnizaciones para las bajas, en las que primará el criterio de voluntariedad.

    06/08/2015.

    Tras semanas de movilizaciones, CCOO, junto con el resto de organizaciones con representación, ha llegado a un preacuerdo con la empresa Indra por el cual se reduce el daño del ERE que la empresa pretendía imponer.

    De los 1.850 despidos que planteó la empresa, finalmente, y tras este acuerdo, se producirán 600 prejubilaciones y 800 extinciones, en las que primará el criterio de voluntariedad.

    Tras las negociaciones, la empresa ha accedido a reducir el número de personas afectadas mediante recolocaciones y reclasificaciones funcionales y salariales. Por otra parte, también se contemplan prejubilaciones a partir de los 55 años con diferentes condiciones e importantes mejoras en las extinciones de empleo voluntarias.

    Además, como destaca CCOO, este preacuerdo contempla una garantía de empleo hasta el 31 de diciembre de 2016, que impide cualquier despido tanto individual como colectivo. El texto también incluye un Plan de Recolocación Externa que abarca desde los 9 meses para los menores de 45 años hasta los 12 meses para los mayores de 45.

    CCOO valora este preacuerdo de forma muy positiva, ya que se ha reducido significativamente el número de afectados primando en todo momento la voluntariedad. Con estas medidas se cumplen los objetivos que el sindicato se había fijado en el principio de la negociación y que contemplan el mantenimiento del máximo número posible de puestos de trabajo y minimizar el impacto traumático que la decisión de la empresa pueda tener para las personas de las que se pretende prescindir.

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