Movilización por mejores condiciones laborales de la plantilla de perfumerías Clarel

    Los problemas son similiares en todas las tiendas del país, la falta de horas y personal en tiendas. Una sola chica por turno, suministros cambiantes que impiden planificar horarios, no se sustituyen las bajas por IT , ni las vacaciones, ni los permisos retribuidos. Estos hechos provocan un efecto dominó en el momento que hay cualquier incidencia en una tienda, ya sea por bajas de IT , vacaciones (que están planificadas) o licencias retribuidas que no se pueden disfrutar al estar una trabajadora sola y sobre todo una sobrecarga de trabajo imposible de asumir.

    11/10/2017.
    Movilización por mejores condiciones laborales de la plantilla de perfumerías Clarel

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