CCOO insta al Gobierno regional a agilizar el pago de los atrasos de los empleados y empleadas públicos

    11/07/2018.
    Concentración del sector público (archivo)

    Concentración del sector público (archivo)

    Los Presupuestos Generales del Estado para 2018 contienen las medidas acordadas en el II Acuerdo para la Mejora del Empleo Público, que firmó CCOO junto con otros sindicatos en la Mesa General de la Función Pública, el pasado 9 de marzo.

    En materia retributiva el II Acuerdo contempla, para el año 2018, una subida salarial del 1,5%, con efectos desde el 1 de enero de 2018 y un 0,25% adicional vinculado al objetivo cumplido de un crecimiento del 3,1 % del PIB y que tendrá efectos retributivos con fecha 1 de julio, por lo que la Comunidad de Madrid deberá regularizar las nóminas de las empleadas y empleados públicos y aplicar una subida salarial del 1,75% a partir del 1 de julio.

    CCOO considera que el Gobierno de la Comunidad de Madrid debe proceder con la mayor celeridad posible a la actualización de las nóminas, haciendo efectivo desde el 1 de julio la subida salarial del 1,75% y el pago de los atrasos generados desde el mes de enero, para que los empleados públicos vean reflejadas en sus nóminas, lo antes posible, el efecto de la subida.

    Desde el Área Publica de CCOO de Madrid consideramos que ya no hay excusas, los PGE están aprobados y es urgente y prioritario la ejecución de los Acuerdos pactados en las Mesas Sectoriales y la negociación en la Mesa General de la Función Pública de Madrid, del resto de materias contempladas en el II Acuerdo, que representan el inicio de la recuperación de todos los derechos de los EEPP arrebatados durante los años de la crisis:

    Recuperación de la jornada de 35 horas.Negociación y convocatoria de todos los procesos de estabilización de empleo.Recuperación del 100% de las retribuciones en situación de IT.Planes de Igualdad y mejora de las medidas de conciliación laboral y familiarMedidas en materia de jubilación parcial, así como mejora de la cualificación y formación de los empleados públicos.

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